１．你想要的理想生活輪廓？

首先，我鼓勵大家在選擇「上班」或者「接案」前，可以先花點時間多看看網路上許多接案者分享的生活文章，了解「接案」可能的面貌與生活型態。

通常會想要全職接案的人，不外乎是「喜歡」或「需要」自由：喜歡彈性的工時與地點，不想被公司的制度給框架住。

有些人則是需要這份彈性，才能讓他不用在家庭(或其他重心)與事業上二選一，得以兼顧生活上的其他事物。像瑞妮就是，除了本身喜愛自由外，更需要一份高度時間彈性的工作，讓我能夠配合小孩的上下學、假期時間，不用面臨需要請假被扣薪、或是公司不准假的窘境。

然而如果你的個性是很需要安全感的話，那當個有固定薪水的上班族，可能會更適合你的個性！

雖然上班也並非零風險，有可能面臨裁員、工作內容太雜、累積不到自己喜歡的作品、薪資天花板、或是調薪太慢等等，但經濟層面來看，「穩定」本身就是一個優勢。

所以如果你是想要轉跑道，在軟裝產業中當上班族的話，可以試試看：家具公司、室內設計公司的軟裝部門、軟裝設計(或擺拍)公司...等單位所開出的職缺，去觀察看看他們需要哪些能力。

2．高度的自主管理

接案的「自由」意味著，你必須有良好的自主管理能力。

大部分的接案者，都有相對良好（或是被逼出來）的自律性。當你不再需要打卡時，你會幾點起床工作？你會怎麼安排自己的工作行程？你會花多少時間、或金錢進修讓自己進步？你對自己的要求到哪裡？

要知道，當我們沒有主管跟老闆在上頭把關，你所交出去的東西是直接面對客戶，每個細節都代表「你」這個人、這個品牌的時候，你就必須學會管理自己的一切，包括：你的生活、你的工作品質、簡報邏輯、溝通表達的方式....Everything!!

我很喜歡「最有生產力的一年」這本書，內容收錄了眾多自由業者與高階主管們的生活模式，能夠一窺他們從早上起床、到晚上睡前，是如何安排自己的生活。

言而總之，如果你嚮往的是「自由的生活」，請別忘了，這份自由的背後伴隨著高度的自律！看似不用打卡、隨時想去哪就去哪、可以邊玩邊工作的生活是自由，但事實上若缺乏高度自主管理，所謂的「自由」不過是懶散無紀律的開始，影響工作品質與跟客戶的關係，不用多久便會直接毀了接案者寶貴的名譽。

3．要進步，就要願意接受挑戰，也願意承擔風險

接案者的挑戰五花八門，像打遊戲闖關一樣，闖過了，你就進階了！

這個道理其實放到上班的職場一樣通用，但不同的是，在公司你還有機會躲在團隊中，還有機會偷懶、或是安居在舒適圈內，用固定的SOP過一天是一天。

但接案不行。

接案是先求有再求好。但要從這個「有」到「好」，接案者必須要不斷的提升自己的能力與能見度，才能在遇到「好」的案子時，有辦法接下來，也有能耐去完成它。

那麼接案的風險是什麼？

說真的，有九成的接案者最大的焦慮，就是來自收入不穩定。

但這個不穩定通常也只是在初期，這個階段可能半年、一年、兩年，每個人都不一定。所以建議想要開始全職接案的人，先做好能生活至少半年的經濟準備會比較安心。而在案源穩定後，收入的焦慮通常會轉移到「案子太多做不完」、「時間不夠用」、「如何調整使工作更省時省力」...等等。

接案的挑戰不一定是在專業上，對設計人而言，經營更是挑戰。

4．人生很長，接案只是一種生活模式的選擇

誰說接案者，不能再回去上班？

覺得蠻有趣的一點：好像很多人覺得要不要接案是攸關生死的大事一樣，只能二選一。
但其實，沒有人規定你一生只能體驗一種工作模式啊！
對我而言，要選擇什麼工作，跟我的興趣有關，畢竟工作佔用了生命大部分的時間，我希望能盡量做著自己喜歡的事，所以我選擇了軟裝設計。

但要選擇用什麼樣的「方式」工作，則跟我想要怎樣的生活有關。

回到第一點：你想要的理想生活，具體而言是怎麼樣的生活？ 是什麼驅動你想要接案？又是什麼驅動你選擇上班？選擇都各有利弊，但選哪個才能讓你更接近你想要的生活？ 

瑞妮的理想生活很簡單：
我想要一份不需要犧牲家庭時間的工作，家人需要我時，我在；
我想要能負擔得起那些我想付的帳單，並有能力規劃未來；
我想要有時間好好生活、健身，忙不過來時有向工作說no的權利；
我想要不用誰的允許就能夠去度假，也不會被誰取代。